-
Articles récents
- L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »?, texte d’Aurélie Marchal, 5/7, La 27ème Région
- L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »?, texte d’Aurélie Marchal, 4/7, Apple
- L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? Jean Prouvé, texte d’Aurélie Marchal, 3/7
- L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? William Morris, texte d’Aurélie Marchal, 2/7
- L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? 1/7
Commentaires récents
- L’amélioration du monde du travail par le design d’organisation – am-designthinking-blog dans L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? Jean Prouvé, texte d’Aurélie Marchal, 3/7
- L’amélioration du monde du travail par le design d’organisation – am-designthinking-blog dans L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »?, texte d’Aurélie Marchal, 4/7, Apple
- L’amélioration du monde du travail par le design d’organisation – am-designthinking-blog dans L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? William Morris, texte d’Aurélie Marchal, 2/7
- Aymeric dans Debrief de l’intervention au Master Pro « Innovation by design » de l’ENSCI
- Le blog de la sémio dans Debrief de l’intervention au Master Pro « Innovation by design » de l’ENSCI
Archives
Catégories
Méta
Archives de catégorie : Non classé
L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »?, texte d’Aurélie Marchal, 5/7, La 27ème Région
L’approche collective du design d’organisation : la 27ème région, fondée en 2008 La 27ème région est le laboratoire d’innovation publique des Régions de France. Son objectif est de faciliter l’innovation en s’appuyant sur des méthodes participatives expérimentales par le design. … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »?, texte d’Aurélie Marchal, 4/7, Apple
Apple, Cupertino, fondé en 1976 Il est incontestable qu’Apple n’est pas un modèle en termes de management bienveillant de ses salariés. Steve Jobs était connu pour être un tyran colérique exigeant la dévotion de ses salariés. Ces derniers en retiraient … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Un commentaire
L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? Jean Prouvé, texte d’Aurélie Marchal, 3/7
I. Les grands designers et leurs organisations 2. Les ateliers Jean Prouvé, Maxeville, fondés en 1931 Jean Prouvé, né en 1901, est un designer autodidacte, il commence par apprendre la ferronnerie d’art en 1919. Cinq ans plus tard, en 1924, … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Un commentaire
L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? William Morris, texte d’Aurélie Marchal, 2/7
I. Les grands designers et leurs organisations 1. Morris & Co, Londres, fondé en 1861. William Morris, fondateur du mouvement « Arts and Crafts », est unanimement reconnu comme le principal acteur de l’émergence du design, en Angleterre à la … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Un commentaire
L’amélioration du monde du travail par le « design d’organisation »? 1/7
Après le travail de Micaela Rava sur la ritualité, nous présenterons durant les prochaines semaines des extraits de celui d’Aurélie Marchal sur le design des organisations. Premier post : une introduction au sujet et aux designers d’organisation qui font ensuite … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
Le design engagé. Dossier « Design et ritualité », par Micaela Rava. Dernière partie.
Nous concluons la publication de ce dossier réalisé par Micaela Rava pour le séminaire de sémiotique du design de l’ENSCI. Nous publierons progressivement les travaux, tout aussi stimulants, des autres étudiants. Un projet de publication globale est en cours, nous … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
Le design engagé. Dossier « Design et ritualité », par Micaela Rava. 3ème exemple : « Euthanasia Coaster » de Julijonas Urbonas
Troisième exemple : « Euthanasia Coaster » de Julijonas Urbonas. « Euthanasia Coaster » est une « machine d’euthanasie » hypothétique, qui se présente sous la forme d’un parcours de montagnes russes. Sa fonction : prendre la vie d’un être humain avec « élégance et euphorie … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
Le design engagé. Dossier « Design et ritualité », par Micaela Rava. 2ème exemple : Mathieu Lehanneur, « Demain est un autre jour ».
Voici la deuxième partie du dossier élaboré par Micaela Rava sur la ritualisation comme forme de mise en relation entre engagement personnel et engagement collectif. DEMAIN EST UN AUTRE JOUR, par Mathieu Lehanneur. « Demain Est Un Autre Jour » se … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
Série « Le design engagé ». Design et ritualité, un dossier de Micaela Rava. Premier exemple : « Miscarriage Coffins » de Brigitte Coremans
Nous commençons la publication des dossiers réalisés par les étudiants dans le cadre du cours de sémiotique du design dont le thème était l’engagement. Micaela Rava a proposé une réflexion sur la ritualisation comme forme proposée par les designers pour … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
Laisser un commentaire
Debrief de l’intervention au Master Pro « Innovation by design » de l’ENSCI
Le 8 novembre dernier j’ai donné un cours d’une journée aux grands étudiants du Master Pro Innovation By Design. Le sujet – la sémiotique du design – étant assez vaste, nous avons parfois été un peu rapides sur certains points, afin … Continuer la lecture
Publié dans Non classé
2 commentaires