Ces exp\u00e9riences d’interviews apportent de l’\u00e9paisseur et une dimension humaine au sujet, nous donnant des d\u2019avantages d\u2019outils pour le traiter.<\/p>\n\n\n\n
Le cadre de l\u2019interview peut cr\u00e9er un climat favorable \u00e0 ce que les personnes se confient sur leur \u00e9tat de vie.
Ce sont des retours plus cibl\u00e9s et intimes, l\u00e0 o\u00f9, souvent, on a une vision tr\u00e8s syst\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est une mani\u00e8re forte de rentrer dans la r\u00e9alit\u00e9 du sujet. <\/p>\n\n\n\n
On se rend compte que les r\u00e9alit\u00e9s sont bien plus multiples que ce que l\u2019on imaginait, sur ce sujet.<\/p>\n\n\n\n
On se fait une base, une sous-couche d\u2019exp\u00e9riences humaines pour confirmer, contredire ou r\u00e9orienter notre projet.<\/p>\n\n\n\n
On part donc sur une phase d\u2019entretiens ax\u00e9e sur le moment de r\u00e9daction du Contrat d\u2019Engagement R\u00e9ciproque (contrat d\u2019engagement, li\u00e9 au suivi de l\u2019allocataire sur tout son parcours). Au fur et \u00e0 mesure, on r\u00e9alise que cela nous pousse \u00e0 red\u00e9finir ce que signifie travail actif, \u00e0 questionner son \u00e9volution ainsi que les points de tensions qui existent entre un travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole) et un travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (emploi). Qu\u2019est ce qui d\u00e9finit la valeur financi\u00e8re d\u2019un travail ? Comment des t\u00e2ches identiques peuvent dans un cas \u00eatre pay\u00e9e et dans nu autre non ?<\/p>\n\n\n\n
\u201c <\/em>Oui une webradio c\u2019est pas \u00e9norme mais je passe beaucoup de temps dessus et j\u2019y convoque tout un tas de comp\u00e9tence qui sont normalement valoris\u00e9es en entreprise : du web, du community management, de la curation de contenu, du graphisme ou de la gestion de donn\u00e9es <\/em>\u201d (Juan)<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cPour moi, quand tu fais quelque chose pour la soci\u00e9t\u00e9, […] si ce que tu fais est utile et apporte quelque chose \u00e0 quelqu\u2019un, ou permet de contribuer d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, et bien cette activit\u00e9 m\u00e9rite d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.\u201d <\/em>(Arthur)<\/em><\/p>\n\n\n\n Notre point d\u2019entr\u00e9e dans ce projet est acc\u00e8s sur une minorit\u00e9 (cat\u00e9gorie des travailleurs non salari\u00e9s). Comment ce qui nous interpelle dans les modes de vie de cette minorit\u00e9, peut illustrer la mutation du monde du travail ?<\/p>\n\n\n\n \u201cJe pense que je porte diff\u00e9rentes casquettes \u00e0 diff\u00e9rents moments […] le fait de faire des \u00e9changes entre ces statuts, c\u2019est \u00e7a qui permet d\u2019\u00eatre stable avec qui on est et de toujours apprendre \u00e0 se red\u00e9couvrir.\u201d<\/em> (Tanguy)<\/em><\/p>\n\n\n\n Ces nouvelles activit\u00e9s, ne sont-elles pas traductrice d\u2019un r\u00e9el besoin (social, environnemental\u2026) ? Et donc essentielles pour le bien-\u00eatre de la soci\u00e9t\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n Alors vient la question de ce qu\u2019est un emploi, et peut na\u00eetre l\u2019envie de revaloriser de nouvelles formes d\u2019activit\u00e9s, n\u00e9cessaires dans autre chose que la cr\u00e9ation d\u2019un PIB. <\/p>\n\n\n\n \u201cLe gain financier devient celui des d\u00e9penses \u00e9vit\u00e9es par la pr\u00e9vention\u201d (J\u00e9r\u00f4me)<\/em><\/p>\n\n\n\n Le manque d\u2019emploi en France n\u2019est-il pas une opportunit\u00e9 pour cr\u00e9er du travail dans ces nouvelles branches d\u2019activit\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n Tout \u00e7a soul\u00e8ve la grande question de l\u2019opacit\u00e9 du syst\u00e8me administratif, cr\u00e9ant parfois une phobie administrative, qui peut engendrer une uniformit\u00e9 des modes de vie. Cela pose question sur la responsabilit\u00e9 de l\u2019Etat dans le non-recours des personnes en difficult\u00e9.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sidonie & Alix<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ces exp\u00e9riences d’interviews apportent de l’\u00e9paisseur et une dimension humaine au sujet, nous donnant des d\u2019avantages d\u2019outils pour le traiter. Le cadre de l\u2019interview peut cr\u00e9er un climat favorable \u00e0 ce que les personnes se confient sur leur \u00e9tat de vie.Ce sont des retours plus cibl\u00e9s et intimes, l\u00e0 o\u00f9, souvent, on a une vision…<\/p>\n","protected":false},"author":453,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-258","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-enquete"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/453"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":299,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.ensci.com\/design-pour-la-protection-sociale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}